Scopri come Agic, società di riferimento nel mondo HR e Microsoft Partner, utilizza Abilito 365 e Smart Hiring per la gestione delle competenze e dei processi di selezione.

Agic è una delle realtà più autorevoli nel panorama HR italiano, con una presenza consolidata nell’ecosistema Microsoft e un’offerta di consulenza rivolta ad aziende che pongono lo human capital al centro della propria strategia.

Quando Roberto Cecilia, Managing Partner di Agic, ha approfondito Abilito 365, la soluzione di R&S Management per la gestione delle competenze su tecnologia Microsoft, la prima scelta è stata quella di testarlo internamente. Un approccio che dice molto sulla serietà con cui Agic valuta gli strumenti prima di proporli al mercato.

La scelta è stata guidata da tre elementi chiave:

• Integrazione con l’ecosistema Microsoft: Abilito 365 non richiede cambi di piattaforma né duplicazioni dei dati.
• Architettura cloud, zero oneri infrastrutturali, nessun server da gestire, nessuna installazione, nessun intervento IT straordinario.
• Funzionalità di Intelligenza Artificiale: grazie all’integrazione con Smart Hiring, Abilito 365 supporta concretamente l’identificazione dei profili più adatti rispetto a un fabbisogno specifico e la valutazione oggettiva delle competenze dei candidati.

Dopo la fase di sperimentazione interna, Agic sta valutando Abilito 365 come soluzione da inserire nella propria offerta verso i clienti, in particolare per le aziende che non dispongono ancora di un sistema ERP strutturato per la gestione HR e che cercano uno strumento agile, scalabile e intelligente.

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